14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która ma na celu zmiany w procedurze doboru kandydatów do Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, która wejdzie w życie po upływie 14 dni od daty publikacji, ma na celu zwiększenie efektywności rekrutacji oraz umożliwienie łatwiejszego powrotu byłych funkcjonariuszy do służby. Wśród wprowadzonych zmian znajduje się m.in. możliwość skrócenia procedur kwalifikacyjnych oraz pierwszeństwo dla absolwentów klas mundurowych. Nowe regulacje mają za zadanie lepiej dostosować proces rekrutacji do potrzeb kadrowych służb mundurowych.
Wśród kluczowych zmian, zasługujących na uwagę, jest wprowadzenie nowych trybów postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów, które mogą znacznie uprościć proces ich powrotu do służby. Kandydaci, którzy odeszli z Policji przed pięcioma laty, nie będą musieli przechodzić przez pełną procedurę kwalifikacyjną, co z pewnością zwiększy ich szanse na powrót do munduru. Obok tego, absolwenci klas mundurowych będą mogli w ostatnim roku nauki przystąpić do testu sprawności fizycznej, którego wynik będzie honorowany przez trzy lata, co może ułatwić młodym ludziom ścieżkę konfrontacji ze służbą policyjną.
Oprócz ww. wprowadzeń, nowa ustawa przewiduje również zmiany dotyczące zatrudnienia na stanowiskach kontraktowych. Policjanci w takim statusie będą mogli zostać mianowani na różne stanowiska, a okres ich kontraktu ma wynosić od 3 do 5 lat. Warto zauważyć, że atrakcyjna oferta skierowana jest również do kandydatów, którzy nie posiadają jeszcze wykształcenia średniego, co czyni służbę bardziej dostępną dla osób z różnym doświadczeniem. Podsumowując, zmiany w przepisach mają na celu nie tylko uprościć proces rekrutacji, ale także zwiększyć liczbę osób chętnych do pracy w Policji, co w dłuższej perspektywie powinno przyczynić się do wzmocnienia bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Bytom
Oceń: Nowe regulacje w doborze do służby w Policji
Zobacz Także
